1. クリーンライフってどんな会社？

• 飲食店専門のゴキブリ駆除会社
  北海道から沖縄まで全国約1,900店舗を管理。
  99.5％のお店でゴキブリが1匹も出ない状態を実現しています。
• 契約更新率は97.9％
  高い駆除率がそのまま信頼につながり、営業担当者を置かないほど。
  「作業の結果が営業」というポリシーを28年も継続しているのが強みです。

2. 社員ファーストな働き方

完全フレックス制（1か月160時間）

• コアタイムなしで、自分の都合に合わせて働ける。
• 残業や勤怠管理はiPhoneのシステムでしっかり把握。サービス残業ゼロを徹底。
• 労働基準法で求められるインターバル（勤務後の休息時間）もしっかりチェック。

仲間意識を最優先

• 社内ではパワハラやいじめに対して厳しく対処し、ボーナス査定でも大きくマイナス評価。
• お互いを助け合う「仲間意識」が評価基準にもなっており、チームワークを何より重視。

3. 応募条件・研修プログラム

応募条件

• 勤務地は大阪本社 or 東京支店
• 夜勤が月1～2週間ほど発生するため、対応が可能なこと。
• 運転免許（AT限定可）必須
• 「手抜き作業は絶対しない」「学歴不問」「ネガティブや上から目線ではない」など、会社の理念に共感できる人を歓迎。

未経験者でもOK

• ゴキブリ駆除や害虫駆除の経験がなくても問題なし。むしろ「手抜き作業を覚えていない」真っさらな人の方が歓迎されます。
• 入社後は会社理念や仲間意識について学んだうえで、先輩社員と一緒に実際の現場に入って研修を行います。

4. 給与・評価制度

年収実例

• 入社2年目・24歳で年収566万円
• 4年目・28歳で年収598万円
• ボーナスはここ数年、夏100万円、冬150万円以上の実績もある（※会社の業績による）。

「行動姿勢」を重視した評価

• 学歴や営業成績ではなく、「チームワークを大切にする」「効率的に、真面目に作業する」ことなど、行動姿勢が大切。
• 「残業が多い人より、少なくても成果を出せる人」を高く評価する風土

5. クリーンライフの未来ビジョン

• 業界5,000社の中で“日本一の駆除率”を目指すオンリーワン企業を目指す。
• 技術力と社員のマインド（やる気や仲間への思いやり）が最も大切と考え、どちらか一方を選ぶなら“マインド”を選ぶほど重視。
• 毎年売上20％アップを掲げ、10年後の上場を目標とした夢やロマンを追いかける会社。

まとめ

クリーンライフは「高い駆除率」だけでなく、「社員ファースト」「仲間意識の徹底」「完全フレックス制」など魅力的な要素が満載。世の中では“ゴキブリ駆除”というと地味な印象を持たれがちですが、同社はむしろ社員のマインドを高めるための取り組みを惜しみなく投入しているのが特徴です。

「俺は何が何でもこの店をゼロにしてやる！」
そんな気概を持つ仲間が集まることで、日本全国の飲食店をゴキブリ被害から守り、誇りをもって仕事ができる環境をつくっているのです。

飲食店を支えるプロフェッショナル集団の一員として、「夢とロマン」を追いかけるクリーンライフ。興味があれば、ぜひ一度オフィス（なんと日本の建物ベスト100に選ばれた空間！）に足を運んでみてはいかがでしょうか？